日前 ，为进一步加强新时期干部队伍建设 ，更好地发挥业务能力出众、实践经验丰富的骨干员工“传、帮、带”作用 ，帮助年轻员工和新成员快速成长 ，在厅机关党委的号召下 ，我集团积极开展“传帮带”主题活动取得新成效。
“传帮带”活动本着“缺什么 ，补什么 ，用什么 ，学什么”的原则 ，采取“分层结对”工作法 ，通过一对一、结对子的方式进行 ，具体包括三方面内容：一是传授工作经验和办事方法；二是帮助进入角色、熟悉业务；三是带出良好品行和扎实作风；疃3个月 ，自5月份开始 ，8月份进行“传帮带”经验交流 ，老同志谈经验和方法 ，年轻同志谈收获和感悟 ，推广先进经验 ，总结活动成效 ，相互促进学习。目前活动正在积极推进中。
开展“传帮带” ，传承优良传统作风是一项长期的、不间断的工作。我们将以此次活动为契机 ，进一步加大对青年人才的培养 ，使其尽快融入企业 ，打开工作局面 ，顺利开展工作 ，成为集团发展的新生力量。
